OUI AUX déductions pour enfants – Pour la conseillère aux Etats Johanna Gapany (PLR/FR), c’est maintenant qu’il faut agir sur la politique familiale, afin que les ressources investies dans de coûteuses formations ne soient pas perdues et reviennent sur le marché du travail. C’est dans l’intérêt des femmes, de toute la société et des PME.
rht – Depuis le 1er septembre 2020, la plupart des dispositions traditionnelles de l’assurance-chômage concernant l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (indemnité en cas de RHT) s’appliquent de nouveau. Le Conseil fédéral a pris les décisions en ce sens le 1er juillet et le 12 août 2020.
ASSOCIATION DE COMMERCE SWISS – La branche opère dans un marché en croissance massivement renforcé par la crise. Deux associations fusionnent et offrent de nombreuses possibilités aux PME.
déductions pour enfants – Cadre et mère de famille, Nadine Caprez assure au quotidien et valorise la diversité dans l’économie, en donnant une chance aux indépendants et aux familles actives.
conjoncture – Entre mars et juillet, les faillites d’entreprises ont diminué de 21% en Suisse par rapport à la même période l’année dernière. Selon le KOF, en revanche, le risque de dépôt de bilan est encore bien réel.
pénurie de personnel – L’initiative de limitation oblige le Conseil fédéral à dénoncer l’accord sur la libre circulation des personnes avec l’UE si la Suisse ne parvient pas à annuler l’accord dans un délai d’un an par voie de négociation. Mortel.
CONGÉ PATERNITÉ – Coûteux et irresponsable vu la crise sanitaire: un comité constitué de représentants du PDC, du PLR et de l’UDC plus l’usam et GastroSuisse tirent la sonnette d’alarme: emplois menacés, perte de responsabilité...
salaire minimum – Une fois de plus, on tente de saboter les conventions collectives négociées au niveau national par le biais de réglementations cantonales. L’usam rejette les salaires minimums dans la loi sur les travailleurs détachés. Cela sape le fonctionnement du partenariat social.
OUI À LA DÉDUCTION POUR ENFANTS – Les parents qui ont une importante charge de travail et un emploi rémuÂnéré bien qualifié sont injustement pénalisés par l’Etat de trois manières: imposition progressive, tarifs élevés des garderies et plafond de la déducÂtion des frais de garde d’enfants. Une dissuasion forte pour les mères ayant une bonne formation et hautement qualifiées!
FRAIS DE GARDE POUR ENFANTS – Des qualifications plus élevées et l’augÂmenÂtation de la charge de travail entraînent une hausse des revenus – et donc des impôts. Cette justice fiscale doit être combattue le 27 septembre avec un «OUI» à la déduction majorée pour frais de garde d’enfants.
situation dans les orp – Si les offices régionaux ne savent plus où donner de la tête, c’est mauvais signe. Le défi actuel est sans précédents. Qu’est-ce que cela signifie pour les demandeurs d’emploi? Panorama.
PRÉVISIONS – Après la deuxième vague d’assouplissement du 11 mai, Boris Zürcher du SECO affiche un optimisme prudent. Si la consommation et les investissements devraient se redresser au 2e semestre, la route est encore longue avant de retrouver les niveaux d’avant-crise.
TRAVAIL TEMPORAIRE – Leif Agnéus, président de swissstaffing, l’association des prestataires suisses de services de personnel, est aussi directeur des relations extérieures et des affaires publiques de Manpower Suisse. Il dit son opposition claire à l’initiative de limitation (IDL).
PERSONNEL SOIGNANT – «Sans eux, la crise actuelle du Coronavirus ne pourrait pas être surmontée», déclare Andreas Hartmann, médecin de Rorschach et président de l’Union cantonale à Saint-Gall.
Homeoffice – Quels outils mettre à disposition de nos collaborateurs pour qu’ils puissent télétravailler le plus rapidement et le plus facilement possible?
HORAIRES RÉDUITS – Depuis le 16 mars, la Suisse vit une «situation exceptionnelle» avec une situation économique tendue. Le Conseil fédéral aide l’économie rapidement et sans bureaucratie. Le chômage partiel s’avère être un instrument important.
EMANUEL TSCHANNEN – L’expert et entrepreneur répond aux questions fréquemment posées en matière de droit du travail et aborde les aspects pratiques pour les PME.
NON À L’IDL – Selon le comité des PME, l’initiative de limitation (IDL) doit être rejetée. La prospérité de la Suisse est fondée sur l’ouverture économiquede la Suisse. Or ce texte conduirait à de nombreuses suppressions de postes.
recherche d’emploi avant chômage – Tout juste inscrit au chômage et déjà sanctionné!C’est ce qui arrive lorsqu’un demandeur d’emploi n’effectue pas (assez) de recherches pour un nouveautravail avant de s’inscrire au chômage. L’employeur doit jouer son rôle d’informateur.
congés sabbatiques – Bien que les employés n’aient aucun droit à cet égard, de nombreuses entreprises s’adaptent.
COLLABORATEURS SENIORS – «L’initiative de limitation détourne l’attention des problèmes réels sur le marché du travail», estime Daniel Neugart, président de SAVE 50Plus. «Au lieu d’une politiquesymbolique et d’une campagne liée à la peur, on ferait mieux de s’attaquer aux vrais nœuds.»
invol – Le programme de préapprentissage d’intégration (PAI) est destiné aux réfugiés et aux personnes admises provisoirement et offre une préparation ciblée à la formation professionnelle. Les résultats après la première année de formation sont encourageants.
politique rÉgionale – Les réductions d’impôts dans les zones structurellement faibles ont permis d’atténuer légèrement le déclin de l’emploi dans le secteur industriel. C’est ce que montre une étude commandée par le SECO.
rh – Flexibilité et partenariat social caractérisent un marché du travail libéral. Avec cette vision des choses et un livre blanc, swissstaffing roule vers l’avenir.
bernard briguet – La première fois que nous l’avions rencontré, il nous parlait de valoriser l’expérience des entraîneurs sportifs et des conseillers communaux. Aujourd’hui, il lance un projet permettant aux femmes qui souhaitent valoriser leurs atouts d’obtenir des certifications.
Victoire d’étape: les interventions étatiques doivent être davantage motivées
Les arts et métiers soutiennent le projet de l’OFROU visant à garantir la hiérarchie du réseau routier
La raison l’emporte – le souverain rejette le service citoyen obligatoire
La Suisse souhaite des PME fortes et sans écueils pour les générations futures
L’usam soutient l’orientation du Conseil fédéral : préserver les traditions pyrotechniques et éviter la bureaucratie
Satisfaction face au paquet de mesures pour la compétitivité, déception face à l’alourdissement des charges imposées aux PME
